Fuljett tad-Diskriminazzjoni tal-Età Ontario Kummissjoni dwar id-Drittijiet tal-Bniedem

Diskriminazzjoni fuq ix-xogħol

Il-Township Clinton, Mich., Raġel, li bena karriera li jbigħ karozzi u mbagħad jimmaniġġja oħrajn, jgħid li huwa r-rapport mal-klijenti tiegħu li jżommhom jiġu lura. Għaliex ibiegħu lil xi ħadd karozza waħda biss, meta tista 'tbigħhom 10 matul is-snin? huwa jitlob.

li l-għerf tal-bejgħ jiġi minn 37 sena fin-negozju f'kontea ta 'Macomb, Mich., Negozjar tal-Karozza, imma Maisano, 59, ilu mingħajr xogħol minn Jannar meta kien sparati kif kien qed jiġri dar forma rari ta 'kanċer tal-gerżuma.

"I kien jistenna bil-ħerqa li jmorru lura għax-xogħol. Kien ħajti kollha, "qal Maisano, li l-isparar wassal għal ħruġ ta 'appoġġ u għajb fuq Facebook kif ukoll sforz ta' GOFUNDME biex ikopri l-ispejjeż mediċi tiegħu. Maisano, li mħarrek lill-konċessjoni, isostni n-negozju tal-familja ried li jeħles mill-kumpanija ta 'l-impjegati l-aktar anzjani biex inaqqas l-ispiża tal-primjums ta' l-assigurazzjoni.

Il-bordijiet tad-diskussjoni ISR ​​huma miftuħa għall-membri tas-sit u l-viżitaturi bl-istess mod l-għadd tal-vuċi tiegħek

L-Ageism huwa kullimkien, iżda huwa l-iktar soċjalment "normalizzat" ta 'kwalunkwe preġudizzju. Ħafna minna jixtiequ jemmnu li l-preġudizzju huwa problema tal-passat, iżda dan huwa ċar li mhux il-każ. Inċidenti ta 'preġudizzju u diskriminazzjoni jseħħu kuljum, inkluż l-età, kif ipprattikat minn skejjel internazzjonali u aġenziji ta' reklutaġġ.

I ġew involuti fl-edukazzjoni internazzjonali għal aktar minn 30 sena. I żdiedet permezz tal-gradi: minn għalliem għal ras tad-dipartiment, imbagħad deputat kap, u finalment iskola prinċipal. Jien kont il-prinċipal fundatur tal-Iskejjel Internazzjonali fl-Iżvezja, il-Qatar, l-Indja (darbtejn), iċ-Ċina u l-aktar reċenti, il-Vjetnam. Jiena "espert" fil-kisba ta 'Cambridge u IB Akkreditazzjoni u l-affarijiet kollha relatati mat-twaqqif ta' skola ġdida, biex tinkludi l-aġir bħala konsulent għal ftit start-ups.

Is-sejba ta 'assenjazzjoni ġdida użata biex tkun relattivament faċli. Jien kont fid-domanda u ordna salarju tajjeb. Issa li jien iktar minn 65 sena, ma nistax insib xogħol. F'daqqa waħda ħadd ma jridni! Aġenziji ta 'reklutaġġ lanqas biss let me jiffirmaw magħhom. Dan, minkejja l-kredenzjali, l-esperjenza u l-kompetenza tiegħi.

Jien vivaċi, enerġetika u entużjasti dwar l-edukazzjoni internazzjonali u f'forma aħjar minn ħafna irġiel iżgħar. Għadni ħafna nagħti, imma d-data tat-twelid tiegħi hija problema. Jekk ineħħi d-dob tiegħi minn jerġa tiegħi, niġi tweġibiet kbar minn skejjel u jirrekluta ... imma meta l-età tiegħi hija finalment żvelata, kollox f'daqqa waħda jmur kwiet. Taħseb li mill-inqas iridu jiltaqgħu miegħi u aċċess għall-idoneità ġenerali tiegħi biex iservu.

ISR koperti dan is-suġġett bosta snin ilu u forsi jeħtieġ reivedut. Aġenziji ta 'reklutaġġ qed isiru dejjem aktar diffiċli. L-Ageism huwa miżgħud u l-isterjotipar, il-preġudizzju, u d-diskriminazzjoni kontra n-nies ibbażati fuq l-età huwa dejjem iktar mifrux fl-edukazzjoni internazzjonali.

Share dan:

L-Għarabja Sawdita hija post ieħor li m'għadux joffri impjieg lil għalliema 'l fuq minn età partikolari u dan huwa dovut għal restrizzjonijiet tal-viża stabbiliti mill-gvern (ġeneralment). Spiss fi bliet bħal Jeddah fejn hemm ħafna għalliema lokali Ingliżi disponibbli, dawn għandhom tendenza li jimpjegaw iżgħar minħabba li jridu l-immaġni iżgħar għall-iskejjel tagħhom. Ħafna reklami tax-xogħol issa jiddikjaraw li l-età massima issa hija 45.

2) Bħala parti mill-azzarin u l-proporzjonijiet meħtieġa ta 'barranin lejn Ċittadini Għarabja, ladarba inti 62 jew ikbar min iħaddem għandu jimpjega żewġ Saudis biex jagħmel tajjeb għall-wieħed 62+ barrani. Dan jikkawża problemi għal min iħaddem. Mhux biss dan il-barrani jikkawża aktar spejjeż b'dan il-mod, imma xi min iħaddem ibatu wkoll biex jimpjega u jżomm saudis li huma kkwalifikati għall-impjiegi li għandhom. Min iħaddem jista 'jintlaqat b'multi kbar jekk mhux kollha fl-ordni. Ir-regoli tal-armizzazzjoni huma uġigħ ta 'ras għal ħafna min iħaddem, u din ir-regola relatata mal-età tagħmilha aktar diffiċli għalihom.

Huwa verament jiddependi fuq l-impjegatur individwali u kemm huma jridu jaqbżu aktar ostakli biex iżommok darba inti hit ċertu età. I ġġibu meta min iħaddem jiddeċiedi li jipprova jevita din il-kwistjoni u kiri barranin li mhumiex qrib 60. I wkoll jeħtieġ li jkun realistiku u jafu estensjoni kuntratt ieħor ma jistgħux jiġu mod tiegħi għal din ir-raġuni.

Forsi jekk esperjenzajna għalliema internazzjonali jieqfu joħolqu siti li nagħtu l-parir tal-kaċċa internazzjonali kollha lill-għalliema iżgħar ... Aħna ma nkunux naħdmu lilna nfusna minn xogħol!

Jiena naqbel ma 'kważi l-kummenti kollha dwar preġudizzju tal-età fl-iskejjel internazzjonali. Xi kultant huwa minħabba l-liġi tal-pajjiż, u xi kultant jista 'jkun perċezzjoni falza minn amministratur ta' età medja. Għalija, hemm fattur ieħor li kien diffiċli biex jingħelbu. Meta għalliema kbar fuq l-età ta '55 approċċ lili għal xogħol, huwa rari. Ħaġa waħda li għandi nikkunsidra hija kif se jaqblu mal-kiri barranin l-oħra (età medja 30) u l-lokal. Għall-għalliema aktar esperjenzati, kulturalment kompetenti dan mhuwiex kwistjoni. Imma jien mikrija għalliem ta '57 sena li nieqaf għax ma riedx jaħdem ma 'mazz ta' "tfal". Nixtieq li jkollok staff aktar divers f'termini ta 'età, iżda mhux dejjem ikun possibbli. Fl-aħħar tal-ġurnata, jien se nimpjega l-aqwa għalliem (u parti minnha huwa tajjeb).

aboutcontact

Il-provinċja ta 'Nova Scotia eliminati l-irtirar obbligatorju effettiv fl-1 ta' Lulju tal-2009 (hemm ftit eċċezzjonijiet iżda, għall-parti l-kbira, l-irtirar obbligatorju m'għadux permissibbli). Fid-deċennju minn dakinhar, il-preżenza ta umru dejjem jikber ta' impjegati anzjani qajmet numru ta 'kwistjonijiet. Dan in-newsletter iħares lejn l-impatt l-eliminazzjoni ta 'l-irtirar obbligatorju kellu fuq il-post tax-xogħol u tipprovdi xi indikaturi għal min iħaddem biex jgħinuhom jittrattaw in-numru dejjem jikber ta' nies li jibqgħu fil-post tax-xogħol wara l-età 65.

Il-Provinċja ta 'Nova Scotia eliminata l-irtirar obbligatorju 1 ta' Lulju 2009. L-impatt fuq il-post tax-xogħol minn dakinhar kien sinifikanti, b'ħafna ħaddiema li fadal wara l-età ta '65 sena (aħna nirreferu għalihom bħala "anzjani" f'dan newsletter). Fil-fatt, Statistika Kanada tirrapporta li, madwar il-pajjiż fl-2015, wieħed minn kull ħamsa Kanadiżi ta '65 sena u aktar - li kważi 1. miljun ruħ - irrappurtaw li jaħdmu matul is-sena. Dak il-perċentwal huwa l-ogħla mill-ċensiment tal-1981. Barra minn hekk, il-perċentwal ta 'anzjani li rrappurtaw li jaħdmu kważi rdoppja bejn l-1995 u l-2015, bil-maġġoranza taż-żieda li ġejja minn xogħol part-sena jew part-time. Żidiet fl-attività tax-xogħol kienu osservati għan-nisa u l-irġiel. Interessanti, anzjani li jgħixu fiż-żoni rurali kienu aktar probabbli li jkomplu jaħdmu minn anzjani fiż-żoni urbani. Dawk in-numri huma konsistenti ma 'dak li jgħidulna l-klijenti tagħna.

Kull sitwazzjoni, ovvjament, ixgħel il-fatti tagħha stess. Kull min iħaddem għalhekk ikollu janalizza l-post tax-xogħol tiegħu stess biex jiddetermina kif jista 'jħalli lill-impjegati anzjani jiffunzjonaw. Nisperaw li din in-newsletter mwissik għall-kwistjoni ta 'anzjani fil-post tax-xogħol u l-passi li tista' tikkunsidra.

Dan in-newsletter huwa prodott minn Wickwire Holm biex iżomm lill-klijenti u l-ħbieb tagħna infurmati bl-iżviluppi fil-liġi u kwistjonijiet emerġenti. Huwa maħsub għal skopijiet ta 'informazzjoni ġenerali biss. Fil-preparazzjoni u ċ-ċirkolazzjoni ta 'dan in-newsletter, Wickwire Holm mhux qed jipprovdi parir legali jew ieħor professjonali. Il-qarrejja huma mħeġġa jikkonsultaw il-konsulenti professjonali tagħhom qabel ma jieħdu kwalunkwe azzjoni fuq il-bażi ta 'informazzjoni li tinsab f'din in-newsletter. Jekk għandek xi mistoqsijiet dwar xi kwistjonijiet imqajma f'dan in-newsletter jew kwistjoni relatata, jekk jogħġbok ikkuntattjana fuq Whwickwireholm. Om jew 902. 29. 111.

Dwar l-Awtur: Wickwire Holm

Għall-istudju, riċerkaturi crafted fittizju, jerġa 'jibda għadu realistiku għall-applikanti fi tliet gruppi ta' età-29-31, 49-51 u 64-66 -66 u applikati għal aktar minn 40,000 impjieg. Huma skoprew li l-grupp ta 'età 64-66 irċieva l-inqas ammont ta' telefonati lura-35 fil-mija inqas mill-grupp ta 'età 29-31.

Kif l-Ageism jista 'jaffettwa l-kumpanija tiegħek

Matul l-aħħar 15-il sena, każijiet ta 'diskriminazzjoni fuq l-età kienu jammontaw għal 20-25 fil-mija tal-Kummissjoni tal-Kummissjoni għall-Impjiegi kollha tal-Kummissjoni (EEOC) Każijiet - Każijiet ta' Diskriminazzjoni tipikament jirċievu l-ogħla ħlasijiet ($ 93. Miljun fl-2013 waħdu ).

Ageism huwa ħażin għan-negozju għax mhux biss tirriskja soluzzjoni kbira, titlef fuq ġabra kbira ta 'ħaddiema ikbar fil-prattiċi tal-kiri tiegħek. Inti titlef ukoll fuq il-kontribuzzjonijiet ewlenin li ħaddiema anzjani jistgħu jagħmlu lill-organizzazzjoni tiegħek.

Jekk trid tipproteġi l-kumpanija tiegħek minn talbiet ta 'diskriminazzjoni fuq l-età, is-superviżuri u l-impjegati tiegħek jeħtieġu taħriġ speċifiku fuq id-diskriminazzjoni u d-diversità. It-taħriġ jgħinhom jifhmu l-benefiċċji tad-diversità tal-età u r-riperkussjonijiet tad-diskriminazzjoni fil-post tax-xogħol.

Online HR Taħriġ

Disinni Everfi Etika u Korsijiet ta 'Konformità li jedukaw lill-impjegati dwar ħiliet importanti relatati mal-fastidju, id-diversità, is-sigurtà u l-protezzjoni tal-kultura tan-nies tiegħek u l-linja tal-qiegħ tiegħek.

Fl-intervista mas-Soċjetà għall-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (SHRM), Terri IMBARLINA PATAK, Avukat ma 'Dickie McCamey f'Pittsburgh, jagħti parir li t-taħriġ jeħtieġ li jkopri preġudizzji u sterjotipi mitlufa minn sensih. Ukoll, it-taħriġ għandu jagħmel aktar minn lecture fuq dak li ma jagħmlux; Għandu jipprovdi eżempji ta 'dinja reali u interattività biex iżomm l-istudenti involuti.

Taħriġ tad-Diversità li jkopri suġġetti bħal rispett, preġudizzju impliċitu, u l-bini tat-tim imur 'il bogħod ħafna lejn il-ħolqien ta' post tax-xogħol b'saħħtu u inklużiv.

Poġġi politiki fis-seħħ u jinfurzawhom

Mhux biżżejjed li wieħed jassumi li l-impjegati tiegħek ser jifhmu li ma jiddiskriminawx abbażi tal-età. Għandek bżonn politiki definiti b'mod ċar. Verità, ditta ta 'konsulenza dwar ir-riżorsi umani, tenfasizza li trid tinforma lil kulħadd fl-organizzazzjoni tiegħek dwar l-impjegati l-ġodda tal-politika. U li l-politika għandha tenfasizza li l-kumpanija tiegħek ma tittollerax trattament inġust ibbażat fuq l-età.

Għalkemm huwa bidu kbir, sempliċiment ħolqien ta 'politika mhuwiex biżżejjed. Mexxejja anzjani, maniġers, dipartimenti ta 'riżorsi umani nd għandhom jinfurzaw il-politika, kemm jekk jinkludi dixxiplina formali jew xi ħaġa aktar severa.

premju bbażat fuq il-prestazzjoni, mhux mandat

minflok tibbaża premjijiet, promozzjonijiet jew trattament preferenzjali fuq il-mandat, tibbaża fuq il-prestazzjoni. Il-Houston Chronicle jirrakkomanda lill-impjegati jirċievu benefiċċji bbażati fuq il-valur tagħhom lill-kumpanija, mhux l-età tagħhom. Ukoll, il-kumpanija tiegħek għandha toffri l-istess taħriġ jew opportunitajiet ta 'edukazzjoni kontinwa lill-impjegati kollha, irrispettivament mill-età tagħhom jew esperjenza livell.

Ibda fil-proċess ta 'kiri / intervista

Meta wasal iż-żmien għall sensji jew tnaqqis fis-seħħ, oqgħod attent li ma tibbaża d-deċiżjonijiet tiegħek fuq l-età. Pereżempju, sempliċement għax taħseb li impjegat ikbar jista 'jirtira dalwaqt, hija idea ħażina li tħallihom imorru għal dik ir-raġuni.

Ukoll, f'ħafna każijiet, l-ogħla impjegati mħallsa tiegħek ser ikollhom aktar anzjanità-parzjalment minħabba li huma anzjani. Allura huwa politika ħażina biex timmira s-salarju bħala r-raġuni għat-tkeċċija ta 'impjegat - punt li juri f'każ ta' diskriminazzjoni fl-età tal-2012.

L-EEOC ippreżenta kawża kontra ditta ta 'servizzi ta' kontijiet għall-isparar ta 'impjegat ta' 60 sena minħabba l-età tagħha waqt li żżomm impjegat iżgħar u inqas kwalifikat. Il-kumpanija spiċċat tħallas $ 32,000 lill-impjegat preċedenti.

tħaddan post tax-xogħol multigenerational

L-aħjar mod biex tiġi evitata d-diskriminazzjoni tal-età hija li tħaddan ħaddiema multigenerazzjonali. Dan ifisser li tirrikonoxxi li l-impjegati kollha tiegħek, irrispettivament mill-età tagħhom, jistgħu jikkontribwixxu għas-suċċess tal-organizzazzjoni tiegħek. Barra minn hekk, dan ifisser li tinħoloq kultura li tilqa 'l-impjegati u tirrikonoxxi s-saħħiet uniċi li jġibu għat-tabella u li tinkludi l-età tagħhom.

Taħriġ ta 'Konformità Online

Kummenti bħal dawn jistgħu juru l-età - li jfisser li tagħmel suppożizzjonijiet ibbażati fuq it-tikketti u l-attitudnijiet dwar l-età. Iż-żgħażagħ u l-anzjani jistgħu jesperjenzaw l-età. L-Ageism jirriżulta wkoll minn tħares lejn u tiddisinja s-soċjetà bbażata fuq il-ħtiġijiet ta ies iżgħar jew anzjani, mingħajr ma tfittex modi biex tinkludi lin-nies kollha, irrispettivament mill-età.

Il-Kodiċi tad-Drittijiet tal-Bniedem Ontario jipproteġi lin-nies minn diskriminazzjoni taħt l-età. Il-kodiċi jiddefinixxi l-età bħala 18-il sena jew aktar. Madankollu, persuni li għandhom 16-il sena jew aktar huma protetti wkoll mid-diskriminazzjoni fid-djar jekk ma jkunux jgħixu mal-ġenituri tagħhom. Dan ifisser li n-nies ma jistgħux jiddiskriminaw kontra tiegħek minħabba l-età tiegħek fejn taħdem jew tgħix, jew meta tipprovdi servizzi.

Xi programmi u benefiċċji speċjali, bħal skontijiet tal-anzjani jew programmi tal-impjiegi taż-żgħażagħ, jittrattaw ħtiġijiet ġenwini relatati mal-età. Barra minn dawn it-tipi ta 'programmi, jista' jkun diskriminazzjoni fuq l-età meta tkun ittrattat b'mod inġust minħabba l-età tiegħek.

Bħala persuna fuq:

Inti għandek id-dritt li jiġu offruti l-istess ċansijiet fl-impjiegi bħala kulħadd. Inti ma tistax tiġi miċħuda xogħol, taħriġ jew promozzjoni, jew sfurzati li jirtiraw, minħabba l-età tiegħek. Bi ftit eċċezzjonijiet, l-irtirar obbligatorju mhux permess Ontario.

Jekk inti persuna anzjana, inti tista 'tistenna sidien jew fornituri tad-djar biex jadattaw spazji għajxien jew timmodifika politiki tad-djar (per eżempju, biex jippermettu li titrasferixxi għal unità aktar xierqa) biex jilħqu l-età tiegħek relatati Ħtiġijiet sakemm ma jkunx tbatija żejda.

Bħala prinċipal:

Aħna nużaw cookies
Aħna nużaw cookies biex niżguraw li nagħtuk l-aqwa esperjenza fuq il-websajt tagħna. Bl-użu tal-websajt taqbel mal-użu tagħna ta 'cookies.
Ħalli cookies.